La majorité des gens de par le monde entiers se sont inscrits sur des réseaux sociaux comme LinkedIn pour des raisons professionnelles. Cependant, une grande partie des utilisateurs de ce réseau social professionnels n’ont pas un profil visible pour permettre aux recruteurs de les considérer en tant que chercheur d’emploi. Découvrez dans cet article comment optimiser votre profil LinkedIn pour trouver du travail sur LinkedIn.
Votre profil LinkedIn
Pour trouver d’emploi sur ce réseau social qui facilite la rencontre entre candidats et recruteurs, il faut convaincre le recruteur à travers vos potentiels (vos expériences, etc.). Montrez-lui à travers votre profil que vous êtes le candidat idéal qui peut lui apporter une plus-value sur le travail qu’il veut confier.
D’ailleurs, ce n’est plus à rappeler que LinkedIn est les terrains des talents. Vous devez savoir que sur LinkedIn vous devez présenter votre vie professionnelle de manière détaillée dans le domaine ou vous postulez. Ne vous limitez pas, car il ne s’agit pas juste du CV. Vous pouvez mettre votre profil dans d’autres langues comme l’Anglais, l’allemand, l’Espagnol, pour attirer l’attention des recruteurs sur votre talent polyglotte.
Optez pour les mots clefs pertinents
LinkedIn étant un startup, il a été conçu pour résoudre le problème d’emploi et de reculement à distance. Comme vous le savez désormais, il vous faut des mots clés pertinents qui vous permettront d’effectuer des sélections dans la base de recherche. Si vous étiez un recruteur quels sont les mots clés qui allaient vous attirer ? Mettez-les dans votre profil. Si vous manquez toujours d’inspiration, allez visiter le profil des gens que vous estimez bien positionner dans votre secteur sur la plateforme.
Compléter votre introduction par une photo
La photo est la première des choses qu’un recruteur visite quand -il veut avoir à faire à vous. Elle est donc très importante, c’est une étape à ne pas négliger. Assurez-vous qu’elle soit une photo professionnelle.